Научный персонал

К научным работникам Университета относятся следующие должности:

• директор института;
• заместитель директора по научной работе;
• заведующий Центральной лабораторией;
• заведующий лабораторией;
• заведующий (начальник) отдела;
• заведующий (начальник) центра;
• главный научный сотрудник;
• ведущий научный сотрудник;
• старший научный сотрудник;
• научный сотрудник;
• младший научный сотрудник/инженер-исследователь.

Заключению трудового договора на замещение должности научного работника, а также переводу на должность научного работника предшествует избрание по конкурсу.

Порядок и условия замещения должностей научных работников отражены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников». Для проведения конкурса на замещение данных должностей, публикуется объявление на сайте Университета в разделе «Рекрутинговая площадка», а также на портале вакансий

Портал вакансий - ученые исследователи

С лицом успешно прошедшем конкурс на замещение должности научного работника, заключается трудовой договор, по которому работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию по соответствующей должности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдая действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Университет, в свою очередь, обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (ст. 56 ТК).